Le premier baromètre national est révélateur des discriminations rencontrées par les personnes actives dans toute la France, quel que soit leur milieu, leur emploi ou le type d'entreprise.
Adia, en collaboration avec le Professeur Jean-François Amadieu, a réalisé le 1er Baromètre national sur les discriminations à l'embauche mené en France.
De l'automne 2005 à l'automne 2006, 6461 CV ont été envoyés en réponse à 1340 offres d'emploi.
La force de ce baromètre repose sur sa taille et la représentativité de l'échantillon qui permet de recueillir des données probantes par région, catégorie sociale, taille d'entreprise ou encore secteur d'activité. L'objectif consiste à se doter d'un "point zéro" qui permettra de mesurer dans l'avenir les progrès dans la lutte contre les discriminations.
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