Depuis longtemps impliqué dans l'emploi des personnes handicapées, Adia accompagne au quotidien ses clients et ses collaborateurs intérimaires dans leurs démarches en faveur de l’emploi des personnes handicapées. Cet engagement concerne naturellement également nos collaborateurs permanents.
La mission handicap
Nos actions portent sur plusieurs axes. Adia a créé un poste de chargée de mission handicap au sein de notre service Diversité pour favoriser l’intégration de travailleurs handicapés. Ce service s’adresse à nos candidats et collaborateurs intérimaires et permanents.
Ses missions sont :
- Mener des diagnostics, conseiller et accompagner
- Réaliser des bilans d'évaluation et orienter vers les bons interlocuteurs
- Favoriser l'insertion en menant des actions de sensibilisation
- Mener l'optimisation des conditions de travail
- Mener les projets d’accessibilité des lieux de travail
- Transmettre la culture de l'entreprise
La politique de Relations Humaines d’Adia s’est construite, ces dernières années, autour du principe fort d’égalité des chances sous toutes des formes. Nos engagements en termes de Responsabilité Sociale nous amènent à mettre en place une politique volontariste. Notre méthode de recrutement, basée sur les compétences et la prise en compte des restrictions au poste, nous permet de donner la chance à tous les talents, puis de les faire grandir, développant ainsi tous les potentiels quelles que soient leurs différences.
La reconnaissance de Travailleur Handicapé
Vous êtes peut-être vous même concernés.
Pour rappel :
Toute personne en situation de handicap à son poste, peut avoir, pour une durée limitée ou non, la reconnaissance de Travailleur Handicapé. Il est important de prendre en compte les restrictions liées à sa problématique santé.
Par handicap, on entend :
|
Moteur
Paraplégie, Tétraplégie, A.V.C, Traumatisme crânien, Lombalgie, Arthrose, Amputation d'un membre, T.M.S., Problème de dos
|
|
Sensoriel
De la déficience visuelle à la cécité, Glaucome, Surdité partielle ou totale (appareillé ou non), Trouble de l'élocution...
|
|
Mentale
Déficience intellectuelle
Difficulté et limitation de la compréhension, Trisomie, Autisme
|
|
Psychique
Nevrose (phobies), Psychose (skizophrénie, paranoïa), T.O.C. (Trouble obsessionnel conpulsif
|
|
Maladies chroniques invalidantes
Diabète, Hémophile, Cancer, Asthme, Allergie, Sida, Hypertension artérielle, Sclérose en plaque, Dialyse
|
Adia recrute en permanence des conseillers en recrutement, des attachés commerciaux, des managers de centre de profit, des gestionnaires pour servir nos clients et nos intérimaires.
Consultez nos offres d’emploi, de stage ou d’apprentissage
Vous souhaitez nous rejoindre, vous avez besoin de plus d'information, d'une aide dans vos démarches, n’hésitez pas à contacter notre service diversité : mission.diversite@adia.fr.