Chez Adia, votre seule différence, ce sont vos compétences.
La demande récurrente des entreprises souhaitant répondre à leur obligation d’emploi ouvre de nouvelles opportunités d’embauche aux travailleurs handicapés.
Sachez qu’Adia est votre ambassadeur auprès des entreprises qui recrutent ; alors si vous êtes reconnu travailleur handicapé, n’hésitez pas à nous le faire savoir, que vous soyez déjà intérimaire Adia ou à la recherche d’un emploi.
Nos conseillers en recrutement sauront évaluer vos compétences et prendre en compte les restrictions que vous pouvez avoir dans certains postes ou contextes de travail avec un seul objectif : répondre aux besoins de leurs clients qu'ils soient en intérim, en CDD ou en CDI tout en garantissant votre sécurité en poste.
N'hésitez pas à être les porte-paroles des engagements d'Adia sur le terrain de l'emploi des travailleurs handicapés auprès des personnes de votre entourage qui peuvent être concernées.
Sincères salutations,
Robert Ostermann
Directeur Général
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