Vos avantages

Depuis 1999, Adia propose à ses salariés intérimaires, une mutuelle frais de santé très compétitive en complément de la sécurité sociale.
Les avantages de la mutuelle SMI proposée par Adia :
- Un tarif de groupe et le choix entre 3 niveaux de couverture.
- Un cadeau de bienvenue avec la participation d'Adia à raison de 0,05 € par heure travaillée, les 600 premières heures.
- Des remboursements sans délai de carence donc dès le 1er jour de paiement des cotisations.
- Une carte de tiers payant.
- Des remboursements sous 48 h.
- Une plateforme conseil au 0 820 820 710 (0,12 €/ minute depuis un poste fixe)...

A titre d'information, la cotisation mensuelle en option 1 pour un adulte est de 19,76 € et pour un enfant de 12,92 € (gratuité à partir du 3ème enfant).

La mutuelle ADIA SMI est accessible dès la première heure de mission.
Le bulletin d'adhésion à la mutuelle SMI est à votre disposition dans votre agence d'emploi Adia.

Le Fastt vous permet également d'accéder à une complémentaire santé.

Les avantages de la Fastt-Mut :
- Adhésion dès la 1ère heure de mission
- 3 choix de garanties selon vos besoins
- Une couverture même entre 2 missions
- La liberté de résilier en cours de route
- La possibilité de niveau de garantie
- Une cotisation plus avantageuse dès 600 heures de mission
- Une contisation encore plus faible sous conditions de ressources
- Des remboursement sous 48h
- Une carte tiers payant

Condition d'accès :
La mutuelle Fastt-Mut est accessible dès la 1ère heure de mission, avec des réductions supplémentaires à partir de 450 heures de mission.

Remarque : ces éléments sont cités à titre informatif et ne sont pas contractuels.

La retraite des salariés se compose des éléments suivants :
- une pension versée par le régime général de la Sécurité sociale souvent appelée "retraite de base",
- une retraite complémentaire qui complète la retraite versée par la Sécurité sociale.

Ces retraites sont indépendantes les unes des autres et gérées par des organismes distincts.

Organisme de retraite complémentaire des salariés intérimaires
Pour vous apporter un complément de retraite, Adia adhère à REUNI Retraite Salariés (institution Arrco pour les salariés non cadres et cadres) et REUNI Retraite Cadres (institution Agirc pour les salariés cadres).

Comment préparer votre dossier retraite ?
Votre relevé de points de retraite est accessible 24h sur 24, en toute confidentialité,sur le site internet www.reunica.com, à partir de "l'espace membre".
Pour les salariés n'ayant pas accès à Internet, un N° de téléphone est à leur disposition afin de demander une version papier du relvé : 0 820 02 25 25 (0,118€ la minute)
Ce relevé récaptitule année après année, entreprise par entreprise, le nombre de points obtenus depuis le début de la carrière au sein des régimes Argirc Arrco.

Une brochure d’informations est également à votre disposition dans chacune de nos agences d'emploi.

Le Fastt vous permet d’accéder à des solutions de logement temporaire le temps d'une mission loin de chez vous.

Vous pouvez bénéficier de réductions de tarifs et un accès facilité dans près de 700 établissements en france (hôtels Première Classe, hôtels F1, résidences, foyers de jeunes travailleurs, auberges de jeunesse...

Ou beneficiez du service MobiliPro de recherche de solutions de logement.
Un conseiller Mobilipro détecte pou vous les solutions disponibles les plus adaptées à la durée de votre séjour et à votre budget.

Conditions d'accès :
Etre en mission pendantla durée de l'hébergement

Appel gratuit : 0 800 28 08 28 (gratuit d’un poste fixe)

Remarque : ces éléments sont cités à titre informatif et ne sont pas contractuels.

Louez un véhicule pour vous rendre sur votre lieu de mission
Le Fastt vous propose des solutions de location de véhicules et, sur certains territoires, des locations de deux roues ou des solutions de transports à la demande.

Grâce à la participation financière du FASTT, bénéficiez de tarifs préférenciels (hors frais de carburant). Une voiture peut être mise à votre disposition sous 48 heures (sous réserve de disponibilités), assurance, assistance et 100 kilomètres journaliers inclus, pour une durée pouvant aller jusqu’à 30 jours.

Pour en savoir plus, consultez le site du FASTT - Rubrique Mobilité ou par téléphone au 0 800 28 08 28.

Avantage sous conditions
Pour faire votre demande, contactez le 0 800 28 02 28

Remarque : ces éléments sont cités à titre informatif et ne sont pas contractuels.

Adia met à votre disposition un service de covoiturage, disponible depuis votre espace personnel.

Comment profiter de ce service ?
Depuis votre compte personnel Adia.fr, rendez-vous dans l'onglet "Services Adia", puis cliquez sur "Covoiturage".
Une fois votre formulaire d'inscription complété, il ne vous reste plus qu'à vous laisser guider pour créer vos trajets si vous êtes conducteur ou rechercher un covoiturage en tant que passager.

Adia a signé un accord avec BNP Paribas qui va vous faciliter l’accès aux services bancaires :
- Ouverture de compte,
- obtention de carte de crédit,
- facilité de caisse...

Conditions d'accès :
Dès la première heure d'intérim, vous bénéficiez d’un certain nombre de conditions préférentielles en fonction de votre âge (moins ou plus de 25 ans) et de votre votre ancienneté.

Pour en savoir plus, renseignez-vous dans votre agence Adia ou dans les agences BNP Paribas en mentionnant, dès l’accueil, que vous êtes intérimaire Adia.

Remarque : ces éléments sont cités à titre informatif et ne sont pas contractuels.

Les offres du Comité d'Entreprise Adia
En tant que salarié Adia, vous bénéficiez de tarifs préférentiels sur certaines prestations :
- Parcs d'attraction / Zoo :
Chaque année, le Comité d'Entreprise négocie des tarifs privilégiés pour vos loisirs : Zoo d'Amneville, Aquarium La rochelle…

- Tarifs préférentiels : location de véhicules et prestataires de vacances.

Vous bénéficiez de remises sur :
- la location de véhicules de tourisme ou utilitaires (ADA, Europcar, Hertz).
- certaines prestations de vacances (Pierre et vacances / Maéva, Lagrange Vacances, Val VVF...).

Conditions d'accès :
- Dès la 1ère heure de mission chez Adia
- Une fin de mission qui ne doit pas excéder 15 jours

Renseignez vous auprès de votre agence intérim Adia.

L'accès à des résidences de vacances avec Réunica
Réunica, organisme partenaire d'Adia pour la protection sociale des intérimaires et la retraite complémentaire, vous fait bénéficier de séjours de qualité à prix réduits au sein d'hôtels et de résidence hôtelière.
Les institutions Réunica sont en effet propriétaires de 3 hôtels et 6 résidences hôtelières en France, qui représentent actuellement un parc hôtelier de 236 chambres et de 319 appartements.

Vous bénéficiez de tarifs préférentiels dans les hôtels, résidences et villages club Villadelles, situés dans les plus belles régions de France : Côte d'Azur, Languedoc, Savoie, Auvergne, Atlantique et Paris.

Remarque : ces éléments sont cités à titre informatif et ne sont pas contractuels.

Pour vous aider à faire face aux éventuelles difficultés de votre vie personnelle ou professionnelle, le service d'assistantes sociales du Fastt vous aide et vous conseille en toute neutralité et confidentialité.

Les assistantes sociales, sensibilisées à votre situation dans le travail,

- vous écoutent, vous informent, vous conseillent et vous apportent un soutien personnalisé.
- vous aident dans vos démarches administratives auprès des organismes sociaux (Assedic, Caf, CPAM…) pour que vous puissiez accéder aux différentes prestations sociales.
- apportent des réponses à vos questions sur toutes sortes de sujets : logement, santé, famille, consommation, accident du travail, et vous informent sur vos droits et avantages sociaux.

Après un accident du travail, elles vous orientent rapidement vers les dispositifs les mieux à même de répondre à vos besoins et vous accompagnent concrètement dans vos démarches et/ou celles de vos proches.

Condition d'accès au service d'aide sociale :
Dès la première heure de mission d'intérim.

En savoir plus, appel gratuit : 0 800 28 08 28 (gratuit d’un poste fixe)

Remarque : ces éléments sont cités à titre informatif et ne sont pas contractuels.

Fastt-AT Services vous aide à faire face, dès les premiers jours qui suivent un accident du travail, aux difficultés liées à l'organisation de votre vie quotidienne.
Des conseillers à votre écoute.
Les conseillers de Fastt-AT services vous apportent :
- Des renseignements sur les premières démarches et formalités administratives à entamer.
- Des réponses et conseils sur les différents dispositifs existants (financiers ou autres).
- Des informations médicales complémentaires par téléphone délivrées par un médecin de Fastt-AT services.
- Des solutions d’assistance pour résoudre les difficultés immédiates.
- Assistance psychologique post-traumatique (prestation Réunica).

Les services et prestations
En cas d'immobilisation à votre domicile, d’hospitalisation ou de décès, différents services et prestations peuvent être activés et financés par le Fastt :
- aide à domicile,
- garde d’enfants,
- rapatriement médical,
- rapprochement du conjoint,
- garde d’animaux familiers.

Leur mise en œuvre s’apprécie au cas par cas après un diagnostic de chaque situation.

A la suite d’un accident, si vous rencontrer des difficultés d'aptitude au métier que vous exerciez, les assistantes sociales du Fastt vous accompagnent pour vous permettre d’envisager une nouvelle activité professionnelle compatible avec votre nouvelle situation.
Elles mobilisent les organismes concernés (médecine du travail, l’assurance maladie, les Cap emploi spécialisés dans le reclassement professionnel…) pour faciliter, avec votre accord, la mise en place de bilans de compétences et de formations, l’attribution de pensions, le traitement d’une demande de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)…

Condition d'accès : Dès la 1ère heure de mission.

En cas d'accident du travail :
Contactez votre agence Adia
Appelez Fastt-AT Services au 0 811 555 828 (prix d'un appel local)

Remarque : ces éléments sont cités à titre informatif et ne sont pas contractuels.

Vous êtes sur le point de démarrer une mission et vous avez un problème de garde d’enfants ?

Le Fastt recherche pour vous une solution de garde, par un professionnel qualifié, adaptée à l’âge de vos enfants.
Vous pouvez en effet bénéficier d’une garde ponctuelle de vos enfants, jusqu’à 50 heures par an pour seulement 1 € TTC de l’heure, grâce à la participation du Fastt.

Condition d'accès :
Être en mission pendant la garde demandée.

Pour en savoir plus : N° appel gratuit 0 800 28 08 28 à partir d'un poste fixe.

Remarque : ces éléments sont cités à titre informatif et ne sont pas contractuels.

Le principe :
Financé par Adia, le 1 % logement a pour objectif de vous faciliter l’accès au logement par le biais de nombreux avantages : une recherche de logements sociaux, l'obtention d'un prêt partiel lors d'un achat immobilier, une aide dans le cadre d'une mobilité...

Vous pouvez bénéficier d'un prêt immobilier partiel pour une première acquisition ou d'un prêt pour des travaux d'agrandissement de plus de 14m2 de la surface habitable.

Les avantages et conditions d’accessibilité :

Demande locatives classique :
Description : Proposition de logement sociaux
Conditions accessibilité : 1200h de mission chez ADIA sur les les 10 derniers mois et une mission en cours dans la région de recherche du logement.

Demande locative prioritaire :
Description : traitement prioritaire des dossiers de logements sociaux
Conditions d'accessibilité : 1000h de mission chez ADIA et selon listes des sistuation difficles prioritaires

Demande de logement d'urgence :
Description : Ecoute et évaluation des difficultés par un travailleur social pour trouver une solution adaptée à la situation avec un suivi (place en foyer, aide au paiement d'une chambre d'hôtel...)
Conditions d'accessibilité : 450h chez Adia sur les 8 derniers mois

Loca PASS
Description : Avance du dépot de caution et garantie des loyérs impayés
Pas de condition d'ancienneté

Prêt immobilier :
Descriptif : prêt immobilier pour l'achat d'une résidence principale de 10 000€, montant pouvant être majoré de 5000€ sous certaines condtion. Taux de 2,25% Hors asurance.
Conditions d'accessibilité : 500h de mission chez ADIA sur les 10 derniers mois et mission en cours.

Aides à la mobilité :
Descriptif : Possibilité de subvention pour financer un prestatire chargé de votre recherche locative, un prêt pour faire face à certains frias liés à votre mobilité porfessionnelle
Conditions d'accessibilité : Aucune condition d'ancienneté mais une recherche de logement à plus de 70km du lieu de résidence initial.

CIL PASS Assistance :
Description : Mise en place de solutions adaptées en cas de difficultés temporaires
Conditions d'accessibilité : avoir subit un evènement conjoncturel ( décès, maladie, chômage ...) de moins de 18 mois ayant entrainé un déséquilibre financier.

Une demande unique de logement social (CERFA 14069*01) doit obligatoirement être retiré en mairie ou préfecture et déposé pour obtenir un numéro d'enregistrement qui sera obligatoire pour faire un dossier 1% employeur

En tant que salarié intérimaire Adia, vous bénéficiez des offres du Comité d'Entreprise Adia.

Loisirs et cadeaux
- Entrées à des tarifs préférentiels pour le Futuroscope et certains parcs de loisirs,
- achats de livres et disques,
- participation à la carte de pêche (50% du coût total remboursé),
- jouets de Noël pour les enfants,
- cadeaux de Noël pour les intérimaires.

Evènements
- Chèques cadeaux naissance et mariage,
- allocation décès

Renseignez-vous auprès de votre agence Adia ou sur le site internet du Comité d'Entreprise.

Condition d'accès :
Justifier de 455 heures d'intérim chez Adia au moment de la demande.

Remarque : ces éléments sont cités à titre informatif et ne sont pas contractuels.

Une subvention pour payer vos honoraires d’agence immobilière :
En passant par une agence immobilière vous accélérez votre recherche de logement et accédez à une offre plus élargie de locations.
Le Fastt prend en charge vos frais d'agence au travers d’une subvention qui peut aller jusqu’à 50% d'un mois de loyer hors charges, plafonnée à 500€.

Conditions d’accès :
Avoir 600 heures de mission dans la profession du Travail Temporaire sur les 12 derniers mois et faire la demande avant la signature du bail.
En savoir plus en contactant le Fastt au : 0 800 28 08 28 (appel gratuit à partir d'un poste fixe)

Le kit de candidature
Kit pour convaincre les propriétaires ou agences immobilières.
Vous proposerez ainsi un dossier complet, clair et assorti de solides garanties.
Il comprend des modèles de courriers types, la liste des pièces indispensables à joindre, des conseils pour préparer votre rencontre avec les propriétaires.

Diffusion gratuite des candidatures
Diffusion gratuite à des propriétaires sur le site LocService.fr.

Avant de vous inscrire sur le site LocService.fr, contactez le Fastt au 0 800 28 08 28 (gratuit d’un poste fixe) pour obtenir votre code d’accès et bénéficier ainsi d’un accès gratuit.

Des garanties pour rassurer les propriétaires
Votre propriétaire peut vous demander de présenter une garantie de paiement des loyers.

Avec le Pack Fastt® PLUS, le Fastt apporte des garanties solides :
- Une assurance qui couvre les loyers pendant toute la durée du bail.
- Une garantie dégradations immobilières.
- Une assistance juridique étendue.
- Une option « Vacance locative » gratuite la 1ère année permettant d’indemniser 3 mois de loyer entre deux locataires.

Le Fastt vous délivre une attestation de garanties à votre nom.
Elle prouve que vous pouvez faire bénéficier votre propriétaire de ces garanties.
En remettant cette attestation à votre futur propriétaire, vous donnez du poids à votre candidature.

Une avance pour payer le dépôt de garantie
Bénéficiez de l’AVANCE LOCA-PASS® du 1% Logement pour payer le dépôt de garantie (égal à un mois de loyer). Cette avance, de 500€ maximum, est versée sous forme de prêt avec 0% d’intérêt est remboursable sur 25 mois maximum. Le montant minimum de remboursement est de 20 euros par mois. Le remboursement ne démarre qu’au 4ème mois après le versement de l’avance.
Condition d'accès :
Etre en mission d'intérim. En savoir plus sur le site du Fastt
Ou appel gratuit : 0 800 28 08 28 (gratuit d’un poste fixe)

Devenir propriétaire
Vous souhaitez pouvoir acheter un logement neuf ou ancien, un terrain et faire construire votre future maison ou encore de réaliser d’importants travaux.
Pour vérifier si votre projet est réalisable dans les meilleures conditions, bénéficiez de conseils grâce aux partenaires du Fastt. Avec ou sans apport initial personnel, les conseillers financiers prennent le temps d’étudier avec vous votre projet, sans à priori lié à votre qualité de salarié intérimaire.
Si celui-ci est réalisable, ils vous aident à monter votre dossier de financement et vous jusqu’au terme de votre projet. Ils vérifient notamment si vous remplissez les conditions pour bénéficier des divers types de prêts aidés : prêt à 0 %, prêt à l’accession sociale, prêt conventionné, prêt Epargne Logement…

Condition d'accès :
Etre en mission d'intérim pour bénéficier d'une étude de faisabilité.
L'accès aux solutions de prêts est soumis à condition.

En savoir plus, appel gratuit : 0 800 28 08 28 (gratuit d’un poste fixe).

Vous souhaitez bénéficier d’un prêt pour financer l’achat d’un véhicule neuf ou d’occasion.

Pour vérifier si votre projet est réalisable dans les meilleures conditions, bénéficiez de conseils grâce au partenaire financier du Fastt.
Les conseillers financiers prennent le temps d’étudier avec vous votre projet, sans à priori lié à votre qualité d’intérimaire.
Si celui-ci est réalisable, ils vous aident à monter votre dossier de financement et vous accompagnent jusqu’au terme de votre projet.

Conditions d'accès :
Etre en mission d'intérim, et avoir 600 heures de mission dans le Travail Temporaire sur les 12 derniers mois pour bénéficier d'une étude de votre projet et vérifier sa faisabilité.
L'accès au prêt est soumis à conditions.

Vous souhaitez pouvoir réaliser un projet. Pour vérifier s’il est réalisable dans les meilleures conditions, bénéficiez de conseils grâce aux partenaires financiers du Fastt.

Les conseillers financiers, partenaires du Fastt, prennent le temps d’étudier avec vous votre projet, sans à priori lié à votre qualité d’intérimaire.
Si votre projet est réalisable et que vous disposez d’une capacité d’emprunt sans risque d’endettement excessif, ils vous aident à monter votre dossier de financement et vous accompagnent jusqu’au terme de votre projet.
Ils vous proposent le mode de remboursement le mieux adapté à votre situation et construisent avec vous une solution pour financer votre acquisition dans les meilleures conditions.
À chaque étape de votre projet, ils sont à votre disposition. Ils vous informent de l’avancement de votre dossier, expliquent et clarifient chaque point incompris.

Conditions d'accès :
Etre en mission d'intérim, et avoir 600 heures de mission dans le Travail Temporaire sur les 12 derniers mois pour bénéficier d'une étude de votre projet et vérifier sa faisabilité. L'accès au prêt est soumis à conditions.

Remarque : ces éléments sont cités à titre informatif et ne sont pas contractuels.

Réunica (REUNI Retraite Salariés)
En étant salarié intérimaire Adia, vous êtes systématiquement adhérent à l'organisme de retraite complémentaire RÉUNI Retraite Salariés.
De ce fait, Réunica peut vous aider à concrétiser vos projets immobiliers grâce à :
- des taux exceptionnellement bas, grâce à la bonification de Réunica,
- le remboursement des frais de dossier par votre institution de retraite.

Seules les opérations suivantes sont financées, au titre de la résidence principale :
- accession à la propriété,
- nouvelle acquisition pour agrandissement de la famille ou mobilité professionnelle,
- acquisition d'une résidence secondaire (à partir de 50 ans),
- réalisation de travaux de gros œuvre,
- adaptation de l'habitat en cas de handicap,
- toute opération due à un sinistre ou à une catastrophe naturelle (pas de plafonds de ressources dans ce dernier cas),
- rachat de soulte en cas de divorce ou d'héritage.

Les conditions à remplir pour le crédit immobilier
- Avoir travaillé 910 heures dans la profession du Travail Temporaire au cours des 12 derniers mois précédant la demande du prêt immobilier.
- Etre en mission au moment de la demande.

En savoir plus en contactant Réunica à l'aide du formulaire de contact ou au 0 810 400 826 (tarif communication locale)
Remarque : ces éléments sont cités à titre informatif et ne sont pas contractuels.

Le Comité d'Entreprise vous accorde une participation forfaitaire pour le départ de vos enfants en colonies de vacances, à concurrence de 122,00 € par an et par famille.

Les séjours pouvant être pris en compte sont : les colonies de vacances et les centres aérés. Les autres séjours tels que séjours organisés par l'école ou séjours linguistiques, séjours sportifs, etc... ne sont pas pris en compte.

Conditions à remplir :
- Justifier de 910 heures de mission d'intérim chez Adia dans les douze derniers mois au moment du départ de l'enfant.
- Être en mission, au moment du départ de l'enfant.
- Avoir des enfants âgés de moins de 13 ans et vivants en France Métropolitaine.
- Remettre le dossier dans les 2 mois qui suivent le départ de l’enfant.

Pour faciliter les études de vos enfants et vous aider à y faire face, le groupe Réunica peut vous proposer des bourses d’études supérieures.
Dès aujourd’hui, et ce jusqu’au 1er novembre, vous pouvez effectuer votre demande de bourse d’études.

Le montant est calculé chaque année en fonction du nombre de bénéficiaires.
Une partie de cette allocation est versée sous forme de chèques « lire » et le solde par virement.

Conditions d’accès :
- 910 heures de mission d'intérim dans les 12 derniers mois.
- Parmi les critères d’attribution, figurent les ressources et la composition de la famille, le cursus, les conditions d’hébergement de l’étudiant, ainsi que la situation sociale des parents.

Le Comité d'Entreprise vous offre une prime pour la rentrée scolaire de vos enfants. Elle est distribuée sous forme de chèque cadeau (Kadéos multi enseignes avec plus de 300 enseignes dont Auchan et Carrefour, ou des bons Leclerc.)
Cette opération est mise en place dans les agences Adia début juillet de chaque année.

La valeur de cette prime est décidée par le CE chaque année. Les agences sont informées à partir de fin août du montant de la prime.

Conditions d'accès :
- Justifier de 910 heures travaillées chez Adia dans les douze derniers mois, heures arrêtées fin juillet.
- 1,2 ou 3 enfants (maximum) par foyer.
- Enfant(s) vivant(s) en France métropolitaine, âgé(s) entre 6 ans et moins de 13 ans, ou scolarisé à partir du CP (pour les enfants n'ayant pas 6 ans mais scolarisé en CP fournir un certificat de scolarité).

Quelle démarche suivre : - Demander le formulaire "demande de prime" à votre agence d'emploi.
- Joindre impérativement l'acte de naissance de l'enfant, ou la copie complète du livret de famille (côté parents et côté enfant), pour valider votre demande.

Remarque : ces éléments sont cités à titre informatif et ne sont pas contractuels.

En tant que salarié intérimaire Adia, vous bénéficiez des offres "Loisirs" du Comité d'Entreprise Adia.

Location saisonnière d’appartements et mobile-homes
Le CE met à votre disposition des appartements ou mobile-homes à louer à un tarif privilégié.
La liste des sites disponibles est consultable dans votre agence d'emploi Adia.

Loisirs
Voyages : chaque année le Comité d’Entreprise propose un séjour à l’étranger. Club de sport : Participation du CE au coût d’un abonnement de 12 mois pour les sports suivants : gymnastique, aérobic, fitness, musculation, aqua-gym.
Renseignez-vous auprès de votre agence intérim Adia ou sur le site internet du Comité d'Entreprise.

Condition d'accès :
Justifier de 910 heures d'intérim chez Adia sur les 12 derniers mois.

Remarque : ces éléments sont cités à titre informatif et ne sont pas contractuels.

Adia a signé un accord avec BNP Paribas qui va vous faciliter l’accès aux services bancaires :
- Ouverture de compte,
- obtention de carte de crédit,
- facilité de caisse...
Vous bénéficiez également de taux préférentiels et de 50% de réduction sur les frais de dossier pour un crédit immobilier.

Conditions d'accès :
A partir de 1600 heures d'intérim chez Adia, vous bénéficiez d’un certain nombre de conditions préférentielles en fonction de votre âge (moins ou plus de 25 ans).

Pour en savoir plus, renseignez-vous dans votre agence d'emploi Adia ou dans les agences BNP Paribas en mentionnant, dès l’accueil, que vous êtes intérimaire Adia.

Remarque : ces éléments sont cités à titre informatif et ne sont pas contractuels.

Les prêts complémentaires :
Les prêts Crédicil-Fastt sont destinés à des intérimaires ayant un projet d'accession à la propriété.
Ils sont accordés par Logeo en complément d'un financement principal apporté par un organisme bancaire.
Ces prêts ne sont pas cumulables avec le prêt 1% logement Adia.

Comment en bénéficier ?
- Etre en situation de première accession pour sa résidence principale.
- Avoir un revenu fiscal de référence pour l'année N-2 inférieur au plafond PLI et ne pas être éligible à une aide au logement délivrée par la CAF.
- Etre en mission au moment de la demande, ou dans les 30 jours précedant la demande, et avoir effectué plus de 1600 heures de mission au cours des 14 mois précédents.