La composante sécurité à toutes les étapes de notre métier.

Entretien avec Didier Dozas, Coordinateur prévention sécurité Adia France.

« Adia a la conviction que la sécurité est une compétence professionnelle à part entière.

Fort de cette conviction, la composante sécurité s’impose donc de fait à toutes les étapes de notre cœur de métier « Recruter » : du recueil des besoins du client à la visite de poste, de l’entretien de recrutement au suivi du salarié intérimaire en cours de mission jusqu’au bilan sécurité en fin de mission.

Afin d’évaluer le niveau sécurité des salariés intérimaires dans le domaine du BTP (c’est en effet dans ce secteur d’activité que la population intérimaire reste la plus exposée aux risques d’accidents du travail), nous avons développé depuis deux ans un nouvel outil de recrutement « S@ve Compétence ». Il s’agit d’une application internet interactive permettant de mettre en situation le salarié au travers d’une visite de chantier.

Le salarié est confronté à différentes situations qui permettent d’identifier son niveau technique sécurité, sa capacité d’analyse des risques, son comportement sécurité et sa capacité à faire appel lorsqu’il se retrouve dans une situation difficile.

Objectifs de l’outil de recrutement :

• Renforcer les échanges sécurité entre le recruteur Adia et le salarié intérimaire, lui faire prendre conscience de ses points forts et de ses manques sécurité, l’accompagner pour progresser (module de montée en compétence sur le risque métier).
• Renforcer les échanges sécurité entre Adia et son Client en indiquant les points de vigilance sécurité des salariés intérimaires.
• Intégrer les spécificités métiers des Clients pour construire des parcours spécifiques BTP, développer de nouveaux secteurs d’activités (industrie, agroalimentaire, métier de l’environnement, logistique…).

En 2009, en France, l’amélioration de la sécurité des salariés intérimaires reste un enjeu majeur. Relever ce défi, nécessite des partenariats forts entre les entreprises de travail temporaire et leurs clients afin que les équipes opérationnelles sur le terrain prennent les mesures nécessaires pour gérer la sécurité des salariés intérimaires.

Vous pouvez compter sur Adia pour un engagement sécurité fort, nous comptons sur vous pour avancer ensemble ».