Comment garantir la sécurité de nos collaborateurs ? Notre devoir moral, en tant que décideur responsable, est de préserver leur intégrité physique et leur santé. Les messages de prévention, les recommandations de vigilance que nous renouvelons, toutes et tous dans nos entreprises respectives, ne seront jamais assez répétés.
Afin que le nombre d’accidents dont sont victimes nos salariés intérimaires (deux fois plus élevé que celui des salariés permanents), ne soit ni banalisé, ni considéré comme une fatalité, Adia a décidé de renforcer, cette année, sa politique sécurité.
Et sans vous, nous ne pouvons pas être efficaces. Nous avons les moyens d’agir ensemble sur ces aspects de prévention et d’engager une vraie dynamique de progrès.
Nous croyons réellement à cette démarche vertueuse puisque nous partageons déjà, avec beaucoup d’entre vous, cette culture de la sécurité.
Gage de professionnalisme, de qualité du climat social, de chute de l’absentéisme, d'augmentation de la productivité et d’amélioration de l’image de marque : autant de raisons qui invitent à favoriser un dialogue sécurité. Il constitue, sans conteste, un moyen efficace de contribuer à la performance de nos entreprises.
Je remercie EDF d’avoir accueilli notre « causerie sécurité » à la Centrale du Blayais et d’avoir permis à nos clients d’effectuer une visite sur site. Je remercie également Christophe Freland, Responsable opérationnel du GIE Atlantique, en charge de ces aspects prévention qui nous fait découvrir l’univers du nucléaire et ses exigences en matière de sécurité.
Dans ce numéro, nous vous proposons de tester pendant quelques jours, notre outil multimédia qui inclut la dimension sécurité, mais s'inscrit avant tout dans une démarche globale d'intégration de vos collaborateurs.
Très bonne lecture à toutes et à tous.
Sincères Salutations,
Robert Ostermann
Directeur Général
Retour Adiascope RH - Mai / Juin