Adiascope RH - Juin 2010


Edito de Thierry de Courtilles

« L’externalisation de certaines contraintes administratives chronophages peut constituer pour la fonction RH une opportunité de se concentrer sur des missions stratégiques à plus forte valeur ajoutée. »

Découvrez la suite de l'édito

Externalisation de la gestion RH,
de quoi parle-t-on ?

Le marché français de la gestion administrative des RH devrait atteindre, selon le cabinet d’études Markess International, 1,2 milliards d’euros en 2011.

Définition et tendances du marché
Les raisons de franchir le pas

Optimiser le recours au travail temporaire

« Chez Adia, nous n’avons pas de recettes toutes faites, à la place, nous prenons le temps de comprendre nos clients afin de leur proposer des solutions sur mesure »

D. Roussel, Resp. des solutions RH Adia, nous livre son point de vue
En savoir plus sur les solutions RH

Sous-traiter avec le secteur adapté : une autre façon de répondre à l'obligation de personnes handicapées

Vous souhaitez mettre en place une conciergerie, recourir au talent d’un artiste pour aménager vos locaux ?
Confiez ce type de missions à des établissements des secteurs adaptés et protégés qui sauront vous écouter et vous proposer des solutions sur-mesure.

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