Internet, ANPE, journaux spécialisés, il existe aujourd’hui une multitude de moyens pour accéder aux offres d’emploi. Mais hors de question de postuler à tout va !
Pour faire les meilleurs choix possibles et optimiser vos chances, nos recruteurs vous livrent quelques principes simples, valables dans tous les secteurs d’activité.
Nos recruteurs vous conseillent sur la lecture d'une offre d'emploi
Lisez très attentivement
Les recruteurs utilisent les annonces afin de présenter aux candidats potentiels le poste ainsi que le profil recherché. Il est indispensable de bien lire l’annonce, de façon très attentive, en prenant la mesure de chaque mot. En effet, une lecture rapide « en diagonale » ne suffit pas : vous risqueriez de postuler à un emploi qui ne vous correspond pas, avec un retour négatif presque garanti. Inutile de postuler à toutes les offres qui vous tombent sous la main de façon anarchique.
Choisissez soigneusement l’offre
Ensuite, une fois la première lecture faite, isolez les éléments attractifs de l’annonce sans perdre de vue que vous devez cadrer avec les exigences du profil. Identifiez aussi les points clés : type de contrat, diplômes requis, expérience, niveau de responsabilités…
Soyez réaliste
Vous trouverez des annonces pour tous les niveaux d’études et tous les profils. Vous devez donc sélectionner celles qui vous correspondent vraiment. Inutile de postuler à un « Bac +4 trilingue » si vous avez un bac +2 et ne parlez aucune langue étrangère. Attention cependant : si les compétences sont « souhaitées », cela indique que vous pouvez postuler même si vous ne les possédez pas, contrairement aux compétences « exigées » qui sont obligatoires.
Ne négligez pas les contraintes
Absolument tous les éléments de l’annonce doivent être pris en compte. Pensez à certaines contraintes ou exigences telles que la distance, les horaires, un permis de conduire (si le poste comprend la conduite d’un véhicule de société). Il ne sert à rien de postuler si vous savez que ces contraintes seront bloquantes.
Renseignez-vous sur l’entreprise
L’annonce donne aussi des informations sur l’entreprise. Là aussi, analysez-les : un poste d’assistant de direction (H/F) ou de directeur de communication (H/F) ne sera pas le même dans une PME ou dans une grande entreprise.
Vous pouvez réaliser très rapidement votre petite « enquête ». Consultez (gratuitement) les comptes de la société sur le Registre du Commerce et des Sociétés (sauf si l’entreprise est très connue), renseignez-vous sur son positionnement par rapport aux concurrents. Utilisez Internet, les annuaires comme Kompass, les articles de presse.
Répondre à l’annonce
Une fois bien identifiée l’annonce qui vous correspond, répondez en mettant toutes les chances de votre côté : soyez précis en reprenant les mots clés de l’annonce, et n’hésitez pas à montrer votre intérêt pour l’entreprise en mentionnant les éléments spécifiques (positionnement sur le marché, culture d’entreprise etc.).